-
招工难、用工荒背后：年轻人嫌弃制造业，00后更爱当骑手
近期，多地出现“招工难”“用工荒”现象。专家认为，年轻人就业观念发生转变、劳动密集型产业转型缓慢是招工难的主要原因。...
-
“00后已经不愿意进厂”
邱建生是永康市云祥人力资源有限公司的创始人，他发现，00后已经不愿意进厂。“现在工厂不是招不到人，而是流失率太高，能达到50%-60%，年轻人不愿意长期待在工厂了。”对于不少工厂而言，用工荒仍然是今年复工后最大的挑战。面临转型困难的传统工厂可能难以与外卖、快递等新业态竞争。曾经以世界工厂著称的中国传...
-
美国多地出现“用工荒”，青少年成抢手对象
图片来源：STEVEN SENNE—AP PHOTO今年夏天，美国很多餐馆、游乐园和零售商店的老板们（他们中的很多人迫切想要招到员工）都发出了不同寻常的感激之声。而他们感谢的对象，却是青少年们。随着美国经济以出乎意料的速度从新冠疫情中复苏，加上老百姓消费需求的加剧，很多高中生年龄的青少年已经顶上了年...
-
AI进军建筑业，能否解决“用工荒”？
图片来源：GETTY IMAGES当洛根·法雷尔将一个Rugged机器人放到一个商业地产项目的地上时，这个机器人立即知道了自己应该做什么——绘制这个建筑物的布局。该机器人参考了3D计算机建模和工程设计学，用来测绘各种线路、立柱和管道的位置。这个工作以往需要建筑设计师、管道工、结构工程师和电工等工种用...
-
美国出现用工荒？事实远非如此
尽管几乎每家商店如今都贴满了招工启事，许多餐厅也因为人手不足而挂起了鼓励食客耐心等候的告示，但一份新出炉的研究报告发现，美国并不是真的缺乏劳动力——远非如此。根据罗斯福研究所（Roosevelt Institute）发布的新报告，如果劳动力需求持续强劲，美国在未来10年能够额外增加2800万个就业岗...
-
95后和00后怎么看职场？
多年来，千禧一代的职场问题一直都是媒体关注的焦点。这一代人至少还会在职场打拼30年，但与此同时，即将闪亮登场的Z世代员工应该引起潜在雇主的注意。他们已经准备就绪，并且与千禧一代一样，专注且干劲十足。但Z世代对“好雇主”的定义，在许多重要的方面却有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
-
这些品牌是00后的最爱
青少年已经表态，这些品牌是2017年春季的最爱。耐克仍然是服装与鞋类顶尖品牌，阿迪达斯悄悄酝酿卷土重来。Snapchat在青少年心目中仍是头号社交网络，不过Facebook的衰退并没有分析师预计中严重。Chick-fil-A已经上位，和星巴克同为青少年最青睐的餐厅。在最新版青少年消费研究报告Taki...
-
忘了80、90后吧，你们准备好聘用95、00后了吗？
亲爱的安妮：我在一家中型消费品公司上班，我的团队准备在秋天到大学去，见见可能来上班的实习生和新员工，他们将在明年1月或者春季毕业。我的一位同事说，我们最好坚持过去几年的做法，也就是把重点放在80、90后关心的东西上，比如有机会学习新技能，可以在家上班，以及公司通过积极发起志愿者活动给了人们回馈社区的...
-
谁能“讨好”00后？
数据显示，移动互联网新生代00后发展迅速，占比超过20%。腾讯曾尝试过不下数十种社交应用；00后最爱的“灵魂社交”软件Soul，2021年Q1净亏损4.1亿；阿里钉钉曾在疫情期间，被小学生组团“攻击”。这届00后很难“被争取”。 ...
-
稳生产保用工：东南用工大省提前打响跨省招工“抢人大战”
“稳生产”关键之一在于“保用工”，东南沿海各用工大省提前打响了跨省招工的“抢人大战”。澎湃新闻记者查询发现，2023年春节假期最后两天，浙江、广东、福建、江苏媒体相继报道了当地提前布局、跨省招工的消息。例如，据中国台州网消息，春节假期尚未结束，浙江台州市跨省招工组已踏上征程。1月26日上午，台州市本...
时间：
作者：
关键词：
